二者的区别包括严厉程度不同。

新公务员法无疑与之前的旧公务员法相比更加严格更加严厉了。公务员法由原来的18章107条调整为18章113条，增加6条，实质性修改49条，个别文字修改16条，条文顺序调整2条，主要在以下几个方面作了补充调整和完善。

新公务员法与旧公务员法之间的区别是，随着社会的不断进步和发展，每一个报考公务员的人员，各类条件都不一样，首先旧的公务员法在规定报考公务员的时候，所规定的文凭不一样，旧的公务员考试只需要大专文凭就可以了，新的公务员法规定，报考公务员必须全日制本科以上文凭。所以说，新公务员法与旧公务员法之间的区别非常大。

区别在于：

一是关系不同。

新公务员法是对旧公务员法的修订；

二是内容不同。

新公务员法内容更全面，更丰富，而旧公务员法更粗糙。

主要在以下几个方面：

1. 国家公务员录用方式方面：

新公务员法实施了“三定”机制，即“定额定岗、定向定向、定向培养”，而旧公务员法则是“考试录用、聘任制”。

2. 国家公务员的任职制度方面：

新公务员法规定国家公务员采取聘任制，旧公务员法则采用的是“任命制”。

3. 国家公务员的职级制度方面：

新公务员法规定国家公务员分为信息员、一级至十四级，旧公务员法规定国家公务员分为初、中、高级三个层次。

总的来说，新公务员法与旧公务员法相比，具有更为科学完善的制度和更为规范化、科学化的管理方式。