国考面试主要考察考生的综合素质和应对能力。具体来说，包括以下几个方面：

综合分析能力：考察考生对问题的分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力和观点的客观性等。

计划组织协调能力：考察考生在实际工作中能否具备一定的计划管理能力，包括制定计划、组织资源、协调关系等方面的能力。

人际交往能力：考察考生在工作中能否与同事、领导和客户等进行良好的沟通，包括语言表达、倾听理解、说服力等方面的能力。

应变能力：考察考生在面对突***况时的应对能力，包括冷静处理、反应迅速、应对合理等方面的能力。

语言表达能力：考察考生在表达自己的想法和观点时的表达能力，包括语言表达的清晰度、准确度和流畅度等。

在面试形式上，国考面试主要包括结构化面试、无领导小组讨论和情景模拟等形式。其中，结构化面试是最常见的一种形式，主要考察考生的综合素质和应对能力。无领导小组讨论则主要考察考生的团队合作能力和领导力等，情景模拟则通过模拟实际工作场景来考察考生的实际操作能力。

总之，国考面试旨在全面评估考生的综合素质和应对能力，要求考生在面试中展现出较高的综合素质和应对能力。