天津公务员论坛: 论公务员职业素养的培养

公务员作为国家公务员系统中的一员，其职业素养的培养为国家治理现代化建设和公共服务水平的提升提供了有力支撑。如何培养公务员的职业素养，成为公务员培训中的重要课题。

职业道德意识的培养

公务员是国家和人民的公仆，应该具备高度敬业、忠诚、廉洁的职业道德意识。在培养公务员职业素养中，首先要注重职业道德意识的培养。通过组织职业道德讲座、实地观摩先进单位、开展道德模范评选等方式，强化公务员们的职业道德意识，使其热爱职业，尊重法律，遵循规章，激发其工作热情。

礼仪规范的培养

公务员是国家形象的代表，文明礼仪、和蔼可亲、热情周到的工作态度可以赢得公众的认可和尊重。因此，公务员职业素养培训中不仅要注重理论知识的学习，还要强调礼仪规范的培养。通过举办升国旗仪式、开展政务礼仪培训、组织展示服饰礼仪等活动，促进公务员们养成良好的礼仪习惯。

信息化时代背景下的素养培养

随着信息化时代的到来，公务员的工作也越来越依赖于信息化技术。因此，在公务员职业素养培训中，也需要注重信息化素养的培养。通过开展信息化培训、搭建信息交流平台、组织信息化应用示范等措施，培养公务员信息化素养，提升其信息化应用能力。

团队协作意识的培养

公务员的工作往往需要团队协作，因此，培养公务员的团队协作意识也是公务员职业素养培训中的重要内容。通过组织团队拓展训练、开展团队合作项目、组织团队建设活动等方式，培养公务员团队协作的意识和能力，增强团队的凝聚力和执行力。

公共服务意识的培养

公务员的职责就是为人民服务，因此，培养公务员的公共服务意识也是公务员职业素养培训必须关注的内容。通过组织义务服务活动、实地走访慰问困难群众、开展家庭经济困难干部帮扶等形式，增强公务员的公共服务意识和责任感。

职业能力的培养

公务员职业素养的培养不仅要注重职业道德、礼仪规范、信息素养等方面的培养，还要注重职业能力的培养。通过开展技能培训、职业能力测评、组织试岗锻炼等方式，提升公务员的职业能力，为更好地履行公务员职责提供实质性保障。

总结

公务员职业素养的培养是一个长期、深入的过程，需要各方面的共同努力。在未来的培养工作中，应该加强理论研究，挖掘经验做法，创新培训方式，提高培训质量，不断提升公务员的职业素养水平，为国家治理现代化和公共服务水平的提升做出更加积极的贡献。