除了降本增效以外，面对当前推特要进行变革所需要的新型员工，马斯克也肯定会招来更多有新想法和知识创新的人才马斯克要开辟更多的现金流业务，以提高推特的资金收入同时对于当前推特的业务现金流单一而造成过多亏损和人员臃肿。

在美国当地时间周一举行的推特员工全体会议上，新老板埃隆middot马斯克Elon Musk宣布裁员已结束，并将开始积极招聘工程与销售人员然而就在当天早些时候，推特的销售团队遭遇了新一轮裁员据知情人士称，内部统计显示，推。

马斯克对于推特的裁员计划引起了众怒，在推特员工的一封信中，明确表示了对于马斯克裁员计划的**，我认为马斯克裁员只是根据个人公司的考虑是否裁员，并不会真的引领裁员潮，自己公司经营状况才是决定是否裁员的关键，接下来跟大。

因为公司现阶段经营政策已经给员工带来太大压力，让员工无法忍受，而公司只给了他们留下或离开两种选择这会导致公司内留下的员工人心浮动，对于公司归属感进一步降低，甚至有可能影响推特的正常运营。

三进行人员结构的调整 再者是进行人员结构的调整，对于马斯克而言它是需要对推特目前的人员进行适当优化的，主要的原因是推特目前不需要那么多的员工，主要是因为推特可以以来人工智能技术去更好地服务社会四让推特的定向。

2700人截止2022年12月5日，在经过推特的裁员工作后，该公司共计剩余2700名中国员工推特是一家美国社交网络及微博客服务的网站。

推特 马斯克接下推特是经过详细地考察和数据测算的，马斯克认定接下推特对他有利，他才会接下推特介于此，虽然推特困难重重，但相信推特一定可以度过困难时期，并有质的飞跃，变得更好裁员闹剧撞上技术故障，马斯克邀员工。

马斯克告诉他，他正计划缩减推特的规模，减少75%的员工据估计，员工人数将从7500人减少到2000人马斯克早些时候还表示，他发现推特过于臃肿，因此这也是一种间接的减少关于这篇报道，推特员工在信中写道，他破坏了我们用户。