一依法开展改制单位的清产核资工作 在事业单位转制改制过程中，坚持公有资产保值增值是一项基本原则要依法维护国家集体所有者的合法权益，就必须规范整个清产核资的操作程序事业单位自身的资产产权界定资产评估本身；按照中共中央 国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见，第九条指出 将从事公益服务的事业单位细分为两类承担义务教育基础性科研公共文化公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源；年底结束12月底前，基本完成承担行政职能事业单位和从事生产经营活动事业单位改革工作，从事公益服务事业单位在机构编制人事管理收入分配社会保险财税政策等方面的改革取得明显进展管办分离完善治理结构等改革取得较大；二事业单位改制方案范本 一机构编制及职能调整情况 机构xxx加挂xxx等牌子，事业单位，xx建制，隶属于xx局 人员编制和经费渠道人员编制x名，拨款形式xx 内设机构设置内设机构x个，分别为xx；第一工资待遇“变动大”第二编制变化事业单位改革后，对承担行政职能的，逐步划归行政机构或转为行政机构，对从事生产经营活动额，逐步转为企业，对公益服务类更是强化公益属性第三事业单位改制后，高校公立医院；四川省建材工业科学研究院四川省精细化工研究设计院等四川省2000年底转制为企业的事业单位有多家，主要有四川省建材工业科学研究院四川省精细化工研究设计院等，事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他。

三差额拨款事业编制 部分公立医院是典型的差额拨款的事业单位医院不仅有自己的收入，还承担着政府社会职能现在自收自支的事业单位已经非常少了，大部分原有的国有企业的行业主管局，现在企业大部分改制，职能淡化，但是。

生产经营类事业单位直接改制为企业，自收自支，自负盈亏公益类事业单位又按照其职能分为公益一类和公益二类承担公共卫生公共文化基本医疗科研服务义务教育等基本公益类的单位划分为公益一类，由政府保障其运行高等；二是将13个国有林场全面改革为公益一类事业单位，同时规范更改了国有林场名称三是核定了13个国有林场人员编制数为387个现实有在职职工350人，同时科学规范设置了职工岗位并报县市人事部门审批备案，合理设置了林场管理机；凡工资不从纳税而来的资金，比如自收自支形式的公益二类单位，可提高工资比例，鼓励自主创业事实上相比私企，有着事业单位的前身的这个身份，本身已经占据了隐形的资源，做起来本来就应该比私企容易些这样可以真正起到促内需；在地质队改制过后，一般也是按照现行的退休办法，男的60周岁后可以办理退休国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见第九条地质队属于公益二类事业单位，改制之后地质队将会独立，仍然保留事业单位的编制，员工也拥有事业编制。

聘用制协调的是劳动关系，而人事代理制协调的是人事关系4主管部门不同，聘用制是主管部门是劳动与社会保障部门，而人事代理制的主管部门是人事部门法律依据四川省事业单位人员聘用制管理试行办法第七条事业单位受聘；事业单位改革所实行的办法“老人老办法，新人新办法”，全句是“老人老办法，新人新制度，中人逐步过渡”1具体来说，对改革前已退休的“老人”，维持原待遇不变，并参加今后的待遇调整对改革后参加工作的“新人”，将来；事业单位承担行政职能的，将逐步过渡为行政机构，承担公益属性的事业单位，待遇及晋升规定，承担公益属性事业单位人员改制后，享受事业单位规定的福利待遇，经营性质的事业单位人员，改制后待遇将由；变为公益二类，不会改制；改制后人员去向有1保留公益事业单位属性的，其人员保持原状不变2改制为企业的，其人员流向有三A分流到其它事业单位这是指有正式身份的系统编制人员，包含办理人员专技人员工勤人员等B提早退休，交由；在19年的7月22日审议通过了四川省2019年调整退休人员基本养老金实施方案，明确了2019年养老金的具体调整幅度为人均基本养老金的5%左右， 调整人员是 2018年底前已按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的 企业和机关事业单位退休。