行业薪酬的影响因素包括行业内、外部因素和员工个人因素。 同样，在IT行业，要了解android开发工程师的工资待遇情况，也可以从这些因素开始。

首先，企业自身状况如何直接影响员工工资水平。 企业承受能力强，经营状况好，自然能带来较高的经济效益，员工工资水平相对较高有保障。 相反，员工的生活得不到保障。 在IT行业，知名的IT企业可以为员工提供最基本的经济保障。

其次，在当前科技发展形势下，IT行业的发展越来越受到社会的重视，对人才的重视程度也相应提高。 特别是目前安卓人才缺口达20万人，且呈逐年扩大趋势，安卓行业只有惜才如金。 很多企业因为要钱而没能成才，安卓工程师的工资急剧上涨。 前途无忧调查数据显示，截至2013年3月25日，北京安卓工程师平均月薪6183元，刚入行的软件测试人员月薪在3000-5000元左右，同龄人1000-2000元 具有2-3年工作经验的android工程师，月薪在8000-13000元之间，高于相同工龄的软件开发者的很多工资水平。 数据显示，安卓开发工程师的工资相当高！

最后，具体的安卓开发工程师工资有多高取决于个人的工作能力。 目前，我国初级软件技术人员也不少。 位于软件人才金字塔结构底层的基础软件技术人员，工资水平很低。 这与现阶段软件企业高薪招聘“高精尖”人才的现象形成鲜明对比，难以在短时间内解决矛盾。

分析认为，人才供需矛盾突出，丸子安卓培训是培养高端安卓人才的原动力。 丸子安卓知名企业定制班根据企业最新发展项目，对学生进行实战训练，让学生入职后在实际项目操作中如鱼得水，入职上岗。 就业部老师表示，丸子学生在各企业都很受欢迎，不仅在工作中很抢手，最重要的是丸子学生在项目开发、创新中很有创意，实际操作能力也很强，能给企业带来巨大的利益。

总结一下，安卓开发工程师的工资是多少？ 据就业部统计数据显示，根据个人能力和发展情况，丸子android班毕业的学生一年后月薪往往会达到10000。 这样的速度是金字塔底部的基础工程师所不能期望的。 这也是丸子android培训可以为学员提供的一大好处保障。

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