一、对责任的理解和认识不深入，重视程度不够。责任要求高度重视认真落实和承担后果的事情，不能掉以轻心。

二、落实不到位，责任传导不到位，没有纳入议事日程。

三、责任虚化，问责不到位，不作为、乱作为。

四、措施不得力，方法简单，工作漂浮，虚于应付。