前几天面试了几个选择销售岗位的职场小白。通过和他们聊天，我发现了一个通病:不知道如何选择销售岗位，不知道哪些行业销售前景好。

在这个问题上，很多选择从事销售工作的专业人士普遍存在误区。都是为了工作而工作，不会想太多。

首先，选择销售岗位需要毅力和自觉性。就目前的销售市场而言，很多人选择销售是因为门槛低，底薪普遍较高，其他技能型、专业型岗位要求过高，资质或能力不符合要求，只能以销售岗位作为过渡期。

如果你没有毅力和决心有所作为，建议你不要选择销售岗位。毕竟职场白人不可能十天半个月就立马出单。这种人是有的，但只限于20%。销售是一个综合性的岗位，很考验临场反应和沟通能力。如果不是为了长期发展，很难积累短期客户。

同时，作为销售人员，一定要有意识，充分发挥自己的主观能动性，多学习，多提问。

其次，在选择销售工作时，要对不同行业和销售的工作模式有一个基本的了解。乐之前写过相应的分析，“采访了20多个销售人员，包括工作了4年的职场老人，发现了一个通病”，你可以了解一下。

不同行业不同类型的销售对于后续的发展是不一样的。如果你想在销售的道路上长期发展，最好选择ToB行业的工作，这是针对企业客户的。客户储备越多，后续资源就越多。优质客户越多，客服关系越好，会成为在这家企业升职加薪或者改天跳槽的薪资谈判的筹码。

对于从事销售岗位的人来说，工作两三年后，只有两个选择:升职和稳步加薪。有些人喜欢更进一步，希望进入经理、总监等中高层管理。这时候就要看公司内部是否有完善的晋升体系和管理培训体系，更重要的是你是否有机会进入管理层，按照自己的规划选择去留。

也有一些职场老人，对升职不感兴趣，看重的是稳定的加薪。这类老人的离职率比较低，因为对他们来说，工资是第一选择，换一个环境可能没有现在的稳定，但是这类人容易出现油腻现象，就是他们常说的，变得油嘴滑舌，从来不主动出击什么事情，做什么事情都是按部就班。同时，这些人在企业中也是危险的，是容易被淘汰的人之一。

毕竟在企业中，一旦老员工，尤其是一线员工缺乏精力和动力，就会影响到其他新人。老员工要想在企业长期发展，除了时刻保持斗志之外，还必须具备一些优势和不可替代性，这样才能长远发展。

在工作选择上，无论哪个行业做销售，都有销售专业人士。他们都有一个共同点，那就是后天的努力和足够的运气。运气是建立在努力的基础上的，越努力越幸运。

如果你选择销售行业，如果你觉得这个行业前景尚可，公司各方面都不错，你要做的不是看短期效益，而是长远发展。没有两三个月的沉淀，你无法深入了解这个行业，更别说成为其中的佼佼者。想要有长远的发展，前两个月需要付出更多的努力，这样第二个月才能有所积累。

有人觉得很好卖。工作一个月后，他们发现自己不行了，就想换工作。当你有这个想法的时候，先想想你有没有努力过，或者你只是为了按时上班，有没有为了某件事多学习，多请教别人。

先别想着换工作，不然下次遇到同样的问题，还是会跑。久而久之，你会频繁跳槽，你会一直慌慌张张。最后你会发现自己很迷茫，一无所获。

我是乐哥，我要和你聊聊职场。

笔/乐哥:青年作者和评论人，关注教育和职场，新媒体整合营销战略官。