“一事一议”是一种灵活就业的形式，也被称为“点对点”服务，是指劳动者与用人单位在共同协商的基础上，约定工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇、社会保险等事项。这种形式的就业通常是以项目为单位进行的，双方就每个项目的工作条件达成一致后，签订一份项目合同。

“一事一议”项目的主要特点是灵活性和自由度高，不受传统的劳动用工形式和制度约束，适用于一些需要某种专业技能的短期、临时性工作，如软件开发、设计、营销策划、翻译等领域。此外，“一事一议”项目还可以提高劳动者的工作自主权，促进雇主和劳动者之间的合作关系，减少用人单位的用工成本和劳动力风险。

需要注意的是，“一事一议”项目虽然给劳动者带来了一定的灵活性和自由度，但也存在一定的风险，例如缺乏稳定的收入、缺乏社会保险等。因此，在选择这种就业方式时，劳动者需要谨慎考虑，了解自己的权利和责任，选择有信誉的用人单位，以及与用人单位签订合法有效的合同。