在80年代，会计行业是一个备受追捧的职业领域。然而，随着越来越多的人选择进入这个行业，就业形势变得越来越竞争激烈。在这种情况下，“合不拢腿”现象开始出现，即许多会计从业者他们无法在这个行业中找到稳定的就业机会。本文将探讨“合不拢腿”现象背后的原因和影响，以及如何避免成为“合不拢腿”的受害者。同时，我们还将关注会计行业发展至今，“合不拢腿”现象是否依然存在？对于会计从业者而言，如何提高自身的职业竞争力？

80年代会计行业的就业形势和竞争激烈程度

80年代是改革开放的初期，会计行业也正处于蓬勃发展的阶段。在这个时期，会计行业的就业形势非常好，但竞争也很激烈。

一方面，随着经济的快速发展，企业数量不断增加，对会计人才的需求也越来越大。另一方面，会计专业的毕业生数量也在迅速增长。据统计，在80年代初期，每年有数万名学生从各大高校毕业并进入会计行业。

由此可见，在80年代，虽然就业形势良好，但竞争也非常激烈。特别是在大城市如北京、上海等地区就业更是难上加难。许多求职者需要通过各种渠道来获取信息，并进行积极地自我推销。

此外，在80年代初期，我国对外开放程度较低，国内企业与国际接轨程度不高。因此，在这个时期从事会计工作的人员主要集中在国内企事业单位和中。

“合不拢腿”现象背后的原因和影响

1. 原因

在80年代，会计行业的就业形势非常严峻，竞争激烈。造成“合不拢腿”现象的主要原因有以下几点：

1.1 教育背景不同

在当时，大学生毕业后很难找到工作，而会计行业是一个相对稳定的职业。因此，很多非会计专业的大学生选择参加会计培训班或自学考试来获取会计从业资格证书。这些人虽然没有接受过正规的会计专业教育，但他们却通过考试获得了从事会计工作的资格。

1.2 市场需求不足

80年代初期，国内市场经济还没有完全建立起来，企业数量有限，对于会计人才的需求也相对较少。同时，在那个时期，很多企业都采用手工记账或简单电算化记账方式来处理财务数据，这种方式需要更多的人力投入。

1.3 薪酬低

由于市场需求不足和竞争激烈等原因导致当时会计从业者的薪酬水平普遍偏低，这也是造成“合不拢腿”现象的一个重要原因。

2. 影响

“合不拢腿”现象对会计从业者的影响是非常显著的。具体表现在以下几个方面：

2.1 工作压力大

由于竞争激烈，会计从业者需要不断提高自身的工作能力和水平，才能在职场上立足。同时，由于企业数量有限、市场需求不足等原因，会计从业者需要承担更多的工作量。

2.2 职业发展受阻

由于市场需求有限和竞争激烈等原因，很多会计从业者很难找到更好的职业发展机会。他们可能需要长时间地待在一个职位上，无法实现自己的职业规划。

2.3 心理压力大

当时社会竞争非常激烈，每个人都希望通过自己的努力来获取更好的生活质量。然而，“合不拢腿”现象让很多人感到失落和沮丧，这也给他们带来了心理压力。

如何避免成为“合不拢腿”的受害者

作为80年代会计行业的从业者，面对竞争激烈的就业形势，如何避免成为“合不拢腿”的受害者呢？以下是一些实用的建议：

1. 不断学习和提升自己的技能。

随着时代的发展和科技的进步，会计行业也在不断变化。因此，作为从业者，需要不断学习和提升自己的技能，以适应市场需求。可以通过参加培训班、职业资格考试等方式来提高自己的专业知识水平。

2. 做好职业规划。

在职场上成功并非一蹴而就，需要有一个长期的职业规划。需要认真思考自己想要达到什么样的职业目标，并制定相应的计划和策略。同时，在实施计划时要具备耐心和毅力，坚持不懈地推进自己的职业发展。

3. 建立良好人际关系。

在职场上建立良好人际关系是非常重要的。可以通过多参加社交活动、扩大人脉等方式来增加人际关系的广度和深度。同时，也需要注重维护好与同事、上司和下属之间的关系，以保持良好的工作氛围和合作关系。

会计行业发展至今，“合不拢腿”现象是否依然存在？

1. 会计行业的就业形势

根据统计局发布的数据显示，截至2020年底，全国从事会计工作的人数已经超过了220万人。而在80年代，由于经济发展水平相对较低，会计行业的从业人员相对较少。因此，80年代的会计行业相对来说就业形势并不是很好。

2. “合不拢腿”现象背后的原因和影响

“合不拢腿”现象是指由于就业市场竞争激烈，导致一些高学历、高素质的毕业生无法找到与自身条件匹配的工作而出现的一种现象。在80年代，由于会计行业从业人员相对较少，因此并不存在“合不拢腿”现象。而随着经济和社会发展水平提高，会计行业逐渐成为热门职业之一，竞争激烈程度也逐渐加大。因此，“合不拢腿”现象也开始在会计行业中出现。

3. 如何避免成为“合不拢腿”的受害者

要避免成为“合不拢腿”的受害者，需要从以下几个方面入手：

（1）提高自身综合素质，包括语言表达能力、专业技能水平、团队协作能力等；

（2）积极参加实习和培训，增加实践经验和专业知识；

（3）关注行业动态和市场需求，根据市场需求调整自己的职业规划。

4. 如何提高自身的职业竞争力？

为了提高自身的职业竞争力，可以从以下几个方面入手：

（1）持续学习和进修，在不断学习新知识的同时不断提升自己的专业技能水平；

（2）积极参加各种行业和活动，扩展人脉圈子；

（3）熟悉行业发展趋势并及时调整自己的职业规划；

（4）保持良好的工作态度和团队协作。

对于会计从业者而言，如何提高自身的职业竞争力？

如何提高会计从业者的职业竞争力？

1. 深入学习专业知识

作为一名会计从业者，深入学习专业知识是提高职业竞争力的首要任务。在80年代，由于我国市场经济还不够成熟，会计行业对人才的需求相对较少，因此当时的从业者往往只需要掌握基本的会计知识即可胜任工作。但随着市场经济的发展和我国加入WTO后，会计行业对人才的需求越来越大，竞争也越来越激烈。因此，要想在这个行业立足并获得更好的职位和待遇，就必须不断深入学习专业知识。

2. 提升英语水平

随着我国经济全球化程度的不断提高，许多外资企业和跨国公司纷纷进入市场。这些企业通常都有自己独特的财务管理体系和语言文化。因此，在这个行业中具备良好的英语能力是非常重要的。可以通过参加英语培训班、阅读英文财务报告等方式来提升自己的英语水平。

3. 培养沟通能力

在会计行业中，沟通能力是非常重要的。会计人员需要与客户、同事和上级进行频繁的沟通，因此具备良好的沟通能力可以帮助他们更好地完成工作任务。可以通过参加演讲比赛、参加团队活动等方式来培养自己的沟通能力。

我们可以清晰地了解到80年代会计行业的就业形势和竞争激烈程度，以及“合不拢腿”现象背后的原因和影响。同时，我们也了解到如何避免成为“合不拢腿”的受害者，并探究了会计行业发展至今，“合不拢腿”现象是否依然存在。对于会计从业者而言，提高自身职业竞争力也是非常重要的。作为会计栏目守望者，我将继续关注并分享更多相关领域的内容，希望能够为您提供更多有价值的信息。感谢您阅读本文，并期待您的关注和支持！