残疾人就业基金是为了帮助残疾人群体融入社会，提高其就业能力和竞争力而设立的。随着我国经济的不断发展和社会进步，越来越多的残疾人也加入到了劳动力市场中。但由于存在诸多的不利因素，如身体条件、教育背景、就业歧视等，使得残疾人在就业方面面临着巨大的困难和挑战。为此，出台了一系列措施，并设立了残疾人就业基金，旨在支持残疾人群体更好地融入社会和参与到经济建设中来。那么，在申请残疾人就业基金资助时需要注意哪些事项呢？资助对象和范围有哪些限制？资助方式和标准是怎样规定的？这些问题都将在本文中进行详细阐述。

残疾人就业基金的设立背景和意义

随着经济的不断发展，社会进步和进一步完善社会保障体系的要求日益迫切。然而，在我国，残疾人就业问题仍然是一个亟待解决的问题。残疾人由于身体上或上的原因，往往面临着就业机会少、薪资低、职业发展空间小等困境，这也使得他们在经济上处于相对劣势地位。

为了解决这一问题，于1990年开始实施“残疾人就业促进法”，并在此基础上逐步建立了残疾人就业保障制度。其中，设立“残疾人就业基金”是其中一个重要措施。

残疾人就业基金主要是由财政拨款和社会捐赠等多种渠道筹集而来，用于资助残疾人自主创业、培训、职业介绍等方面。其设立背景和意义主要有以下几点：

1. 促进残疾人就业：通过提供资金支持和服务保障等措施，帮助残疾人获得更多的就业机会，提高其就业竞争力和薪资水平，促进残疾人就业。

2. 扩大社会保障范围：残疾人就业基金的设立不仅有利于解决残疾人就业问题，还有助于扩大社会保障范围，提高社会保障水平。

3. 推动经济发展：通过支持残疾人自主创业和培训等措施，促进其参与经济活动，为经济发展做出贡献。

如何申请残疾人就业基金资助

1. 了解申请条件

残疾人就业基金的资助对象是具有残疾证明的失业、未就业或低收入的残疾人，符合条件的残疾人可以向当地残联或社保局咨询相关信息。在申请时需要提供完整的申请材料，包括身份证明、残疾证明、就业意向书等。

2. 填写申请表格

在了解了申请条件后，需要填写相关的申请表格。这些表格可以在当地社保局或者残联处领取，也可以在网上下载并打印。填写时需要注意每一项内容都要填写准确无误，否则可能会影响到审核结果。

3. 提交材料并等待审核

完成表格后，需要携带所有相关材料到当地社保局或者残联处进行递交。提交后需要耐心等待审核结果，在审核期间如果有任何问题需要及时与审核沟通。

残疾人就业基金资助对象和范围

残疾人就业基金旨在为残疾人提供就业资金支持，帮助他们融入社会、实现自我价值。那么，谁可以申请残疾人就业基金的资助呢？以下是资助对象和范围的详细介绍。

一、资助对象

1. 残疾人就业创业者。即已经或者准备创办个体工商户、合伙企业或有限责任公司等的残疾人。

2. 残疾人在职员工。即已经在企事业单位等工作的残疾人员工。

3. 残疾人失业人员。即已经失去工作的残疾人员工。

4. 其他需要帮助的残疾人群体。如退役、下岗职工等。

二、资助范围

1. 个体创业项目：对于符合条件的个体创业项目，可给予不超过10万元（含）的一次性启动资金支持，用于购置设备、租赁场地、支付租金等方面。

2. 就业培训：对于需要进行专门培训才能胜任工作的残疾人员工，可给予不超过5000元（含）的一次性培训资金支持。

3. 就业补贴：对于符合条件的残疾人员工，可按月发放不超过1000元（含）的就业补贴，用于支付交通、食宿等相关费用。

4. 适配性辅助器具：对于需要辅助器具才能胜任工作的残疾人员工，可给予不超过5000元（含）的一次性适配性辅助器具购置资金支持。

残疾人就业基金的资助方式和标准

残疾人就业基金的资助方式主要包括直接资助和间接资助两种形式。直接资助是指将资金直接拨付给残疾人或者用于为残疾人提供就业服务的，帮助他们解决就业过程中遇到的困难。间接资助则是指通过向用人单位提供补贴、降低用工成本等方式，鼓励用人单位聘用残疾人。

在申请残疾人就业基金时，需要满足一定的标准。首先，申请者必须是符合有关法律法规规定的残疾人；其次，申请者必须年满18周岁，并具有完全民事行为能力；最后，申请者必须已经找到或正在寻找合适的工作，并且需要经济上支持才能完成就业。

对于直接资助来说，根据不同情况和需求，可以分为以下几种类型：生活补贴、培训费用、职业技能鉴定费用、购买辅具和设备等。其中，生活补贴主要是针对那些生活困难的残疾人，帮助他们解决基本的生活问题。培训费用则是为那些需要提高职业技能的残疾人提供的资助。职业技能鉴定费用则是为那些需要进行职业技能鉴定的残疾人提供的资助。购买辅具和设备则是为那些需要特殊设备才能完成工作的残疾人提供资助。

对于间接资助来说，主要是通过向用人单位提供补贴、降低用工成本等方式，鼓励用人单位聘用残疾人。这种方式可以分为以下几种类型：岗位适应性改造补贴、工资补贴、社会保险费补贴等。其中，岗位适应性改造补贴主要是针对那些需要进行岗位适应性改造才能胜任工作的残疾人，帮助他们顺利地进入工作状态。工资补贴则是为那些经济困难但具有一定工作能力的残疾人提供资助，帮助他们更好地完成就业任务。社会保险费补贴则是为那些用人单位提供的资助，降低用人单位的用工成本，鼓励用人单位聘用残疾人。

残疾人就业基金的使用情况和效果评估

自残疾人就业基金设立以来，该基金已经为大量的残疾人提供了资助，帮助他们顺利地融入社会。截至目前，该基金已经累计资助了数万名残疾人，促进了他们的就业和生活质量的提高。

使用情况方面，残疾人就业基金主要用于以下几个方面：

首先，该基金用于提供职业技能培训。通过培训，残疾人可以更好地适应工作环境，并且掌握更多的职业技能，提高其在职场中的竞争力。

其次，该基金用于提供创业扶持。对于一些有创业想法的残疾人来说，资本是最大的障碍之一。而残疾人就业基金则可以为他们提供必要的创业资本支持。

最后，该基金还可用于为残疾人提供工作补贴。由于一些特定原因导致某些残疾人在工作中面临比较大的困难时，该基金将会为他们提供必要的工作补贴，以帮助他们更好地适应工作环境。

效果评估方面，残疾人就业基金在促进残疾人就业方面取得了显著的成效。根据统计数据，截至目前，该基金已经帮助数万名残疾人成功就业，并且有很多人通过该基金的资助开启了自己的创业之路。同时，在提高残疾人的生活质量方面也取得了很大的进展。

残疾人就业基金的设立是为了帮助残疾人群体更好地融入社会和实现自我价值，提高他们的生活质量和幸福感。申请残疾人就业基金资助需要符合一定的条件和标准，资助对象和范围也有一定的限制。但是，残疾人就业基金的资助方式灵活多样，并且标准也较为严格，确保了资金使用的透明度和效果。我们相信，在残疾人就业基金的资助下，越来越多的残疾人能够实现自我价值并走向成功。作为会计栏目守望者，我将继续关注并推广这一有意义的事业。同时也欢迎各位读者通过自考会计搜索“作者名字+会计栏目”，来了解更多相关信息。