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一直以来，社招和校招，是企业招聘的两大渠道，可以占到招聘人数的90%以上。 社招一般上岗即用，对知识经验、专业技能等要求高，主要面向往届生。 而校招主要面向未来储备型人才，对知识素养、发展潜力、学习力等更看重。 大多数企业社招校招两手抓，但两者在招聘对象、流程、周期、方式等方面有差异，统一管理过程中，经常存在各种问题。 比如所有人才库简历交叉在一起，弄不清哪个渠道更有效。 遇上社招、校招同步进行...