正道和

演讲提要 为了更好地帮助理解，请先阅读本文的核心观点： 1. 近三十年来对于HR的批评此起彼伏，但大都属于恶言恶语，背后的本质是老板视角。老板视角的核心是HR能否创造价值？ 2. 同时，HR也面对来自于新生代员工的挑战。人力资源部门通过开展不同的活动和项目来“取悦”员工，并不停的自我迭代和更新。 3. 在纷繁凌乱的人力资源新措施的背后，隐藏着人力资源工作的逻辑。组织、人与时间构成HR的工作三维...