面试销售一般会问什么

很多企业在招聘销售人员时，要么招不来合适的人才，要么人来了却不知道如何识别人才，完全跟着感觉走。最后，发现招聘来的人，根本不能解决问题。搞的公司像“商场”似的，人员流动快，走过路过也看过。 那么如何面试销售人员呢？老王的观点：只问过去，少问将来。 最简单的方法就是让销售人员评价自己以前的销售内容和销售业绩，采取Star法则，你一定能寻找到优秀且适合自己的销售人员。...