马蝇效应

这是智远的第0117篇成长笔记的分享。 “再懒惰的马，只要身上有马蝇的叮咬它也会精神抖擞，飞快的奔跑”。在团队中，如果你想激发某个人的潜力，我认为最优解决的方式首先要研究同事最大的“需求是什么”以及“性格特征”，其次是明白管与理的作用。管的本质是认知到自己作为一个管理者应该不“管”他什么，这叫所谓的放权。“理”的本质在于明白自己“不瞎参合做什么”，当一切他想做的东西自己插手时...