评价领导的优点和缺点

1 看态度，多过看能力 这是我们很多领导的通病——喜欢态度好的人、听话的人、加班的人，长此下去，领导身边的“红人”多是态度大过能力。 花老师说：关心态度还是能力，是非常要命的问题。只有能力才会产生绩效，只有态度不行，态度必须转化为能力。 2 看忠诚，多过看贡献 中国式老板，之所以把员工对公司感情看得那么重，根本原因是自己管理水平不够。老板们知道自己水平有限，所以只能靠感情弥补。 3 看缺点...