公务员年度考核

公务员考核由其所在机关组织实施，一般按照下列程序进行： （一）总结述职。公务员按照职位职责、年度目标任务和有关要求进行总结，在一定范围内述职，突出重点、简明扼要填写公务员年度考核登记表。 （二）民主测评。对担任机关内设机构领导职务的公务员，在一定范围内进行民主测评。根据需要，可以对其他公务员进行民主测评。 （三）了解核实。采取个别谈话、实地调研、服务对象评议等方式了解核实公务员有关情况。根据需要...

1.被考核人按照职位和有关要求对全年工作进行总结，并在一定范围内述职和进行民主测评; 2.主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上，根据平时考核情况和个人总结，写出评语，提出考核等次建议和改进提高要求; 3.对拟定为优秀等次的公务员在本部门范围内公示，公示时间为5至7个工作日; 4.由本部门负责人或者授权的考核委员会确定考核等次; 5.将考核结果以书面形式通知被考核人，并由公务员本人签署意见...