01、您所熟悉的测试用例设计方法都有哪些？请分别以具体的例子来说明这些方法在测试用例设计工作中的应用。

02、您认为做好测试用例设计工作的关键是什么？

03、您在从事性能测试工作时，是否使用过一些测试工具？如果有，请试述该工具的工作原理，并以一个具体的工作中的例子描述该工具是如何在实际工作中应用的。

04、您认为性能测试工作的目的是什么？做好性能测试工作的关键是什么？

05、在您以往的工作中，一条软件缺陷（或者叫Bug）记录都包含了哪些内容？如何提交高质量的软件缺陷（Bug）记录？

06、你对测试最大的兴趣在哪里？为什么？

07、测试活动中，如果发现需要文档不完善或者不准确，怎么处理？

08、你认为做好测试计划工作的关键是什么？

09、软件配置管理工作开展的情况和认识？

10、你觉得软件测试通过的标准应该是什么样的？

11、软件测试的文档测试应当贯穿于软件生命周期的全过程，其中用户文档是文档测试的重点。那么软件系统的用户文档包括哪些？

12、简述软件系统中用户文档的测试要点？

13、什么是系统瓶颈？

14、没有产品说明书和需求文档地情况下能够进行黑盒测试吗？

15、为什么尽量不要让时间富裕的员工去做一些测试？

16、完全测试程序是可能的吗？

18、软件测试的风险主要体现在哪里？

19、所有的软件缺陷都能修复吗？所有的软件缺陷都要修复吗？

20、开发人员老是犯一些低级错误怎么解决？

21、您在以往的测试工作中都曾经具体从事过哪些工作？其中最擅长哪部分工作？

22、开发人员说不是bug时，你如何应付？

23、软件测试项目从什么时候开始为什么？

24、你能不能说下你的3-5年的职业规划？

25、功能测试用例需要详细到什么程度才是合格的？

26、一个缺陷测试报告的组成？

27、测试用例通常包括哪些内容？

28、你都用什么测试方法？

29、软件的评审一般由哪些人员参加？其目的是什么？

30、什么是软件测试，软件测试的目的？

31、什么是兼容性测试？

32、什么是软件测试？

33、软件测试的对象有哪些？

34、当测试过程发生错误时，有哪几种解决办法？

35、怎么才能够全面的测试到每一个点？

36、开发与测试的关系？

37、测试活动中统计了哪些数据？

38、进行测试时产生了哪些文档或记录？

39、怎样做好测试计划？

40、测试用例如何设计的？

41、简单概述缺陷报告，并说明包括哪些项？

42、什么是bug？

43、开发人员修复缺陷后，如何保证不影响其他功能？

44、什么时候功能测试？

45、请问功能测试和性能测试的区别是什么？

46、为什么选择测试这行？

47、什么是软件缺陷？

48、什么黑盒测试？黑盒测试方法都包括哪些？

49、什么白盒测试？白盒测试方法包括哪些？

50、软件测试策略都包含哪些？

51、什么是单元测试？

52、什么是集成测试？

53、什么是系统测试？

54、什么是验收测试？

55、什么是自动化测试？

56、什么是 Alpha 和 Beta 测试？

57、什么是功能测试？

58、什么是性能测试？

59、什么是冒烟测试？

60、什么是随机测试？

61、什么是动态测试和静态测试？ 

62、什么是测试用例？

1.说说一个缺陷的生命周期

考查点: 测试人员对于缺陷整体生命周期的理解 ，注意面试官用词，有时只需要回答关键节点，有时需要分开阐述。

围绕缺陷提交、缺陷确认、缺陷打开、缺陷修复、缺陷回归、缺陷关闭这几个关键节点回答即可。

2.缺陷的基本类型有哪些?

考查点：需求、数据、逻辑、性能、功能、安全、兼容、变更、易用等

对于工作经历的侧面了解，有时会需要分别举例说明。

3.测试用例的基本要素有哪些?

用例编号、用例类型、用例标题（名称）、前置条件、 *** 作步骤、测试数据、预期结果、实际结果

考察类型形式多样，有些面试官会出场景需求要求现场设计用例，来用于考察应试者的思维缜密性、经验是否丰富以及对需求的理解程度。

4.你如何做用例评审?

考查点：主要考察之前工作流程是否规范，同时对于评审工作的参与度

灵活回答，不同公司不同项目评审流程也有区别。

参考：内部评审（通常由测试组内部人员评审）->正式评审（由参与该项目的产品、开发、测试、项目经理评审）->用例修订->项目经理确认

5.针对微信的聊天窗口设计测试用例

考查点：也经常会换成其他知名网站的一些搜索功能、列表功能、分页功能等等，来考察系统思维能力。

参考：

首先，了解完成业务需求后，转化为测试需求，最终的测试需求一定是跟项目组评审通过的。

开始设计：

冒烟用例：实现最简单的聊天功能（语音、文字形式）

功能业务：

纯文字聊天

语间聊天

表情

组合发送聊天

特殊字符及组合

发送文件

查看聊天记录

截屏功能

视频聊天

实时语音聊天

不同版本间的切换功能

客户化场景分解

异常场景分解

兼容性测试用例：

一般在业务需求中会定义好

在测试需求中可以分解好对应的机型与系统版本，求得最优最小组合，用于兼容性测试的用例。

安全测试用例

性能测试用例

（一般都有独立的测试方案）

回归测试用例：

抽取用例库中的核心用例组合成回归用例 。

6.你发现一个缺陷，但开发人员认为不是问题，你会怎么办?

考察点：沟通表达能力，过往工作流程经验，合作意识、责任意识

此类问题需要首先清楚自己的角色定位，作为一名软件测试人员，此类问题是经常遇到的。如果是执行人员，可以带出原来工作的测试流程，因为缺陷处理也是属于测试流程中的一部分，如开发人员会在缺陷管理系统中备注原因，自己先分析，如果不确定可以找上级测试负责人来一起处理。但如果是管理岗，回答时可以举例说明自己以往遇到的类似问题以及处理方式，更具有说服力。

7.你评估的测试时间是5天，但领导只给三天怎么办?

考察点：沟通表达能力，过往工作冲突的处理方式经验

此类问题如果面试官并未给出具体场景，就一定需要反问把问题的背景描述出来，通过背景分析给出解决冲突的方法。

问题背景如：临时紧急需求、常规需求、经常性压缩时间、客户压缩时间、因自身漏洞导致压缩时间等等

那么回答时就需要应景：排列工作优先级、重新分解当前工作、改变测试策略、团队内分工、外部求助等

8.说说一个项目的测试流程

考察点：以往工作的流程规范性，业务熟悉度

可以参考下文章《测试过程文档模板整理(一)-提测流程》中提到的测试流程，结合目前项目来说明。回答时体现自信、专业、对工作环节的熟悉度

9.黑盒测试用例设计方法有哪些?

等价类划分法、边界值分析法、因果图法、正交实验法、判定表法、错误推测法、随机测试、场景法

10.软件的质量特性有哪些?

可维护性、可扩展性、可测试性、可重用性、可移植性、易理解性

一般在实习生与初级测试工程师中的笔试题也会有很多考查类型，中高级测试工程师更倾向于考察关于质量的影响因素等。

11.缺陷的基本要素有哪些?描述缺陷有哪些注意事项?

缺陷编号、缺陷标题、前置条件、测试数据、 *** 作步骤、预期结果、实际结果、初步定位原因、截图或日志信息（可选）

给大家提供一些软件测试相关的面试题及答案，仅供大家参考！

1、你的测试职业发展是什么?

测试经验越多，测试能力越高。所以我的职业发展是需要时间积累的，一步步向着高级测试工程师奔去。而且我也有初步的职业规划，前3年积累测试经验，按如何做好测试工程师的要点去要求自己，不断更新自己改正自己，做好测试任务。

2、你认为测试人员需要具备哪些素质

做测试应该要有一定的协调能力，因为测试人员经常要与开发接触处理一些问题，如果处理不好的话会引起一些冲突，这样的话工作上就会不好做。还有测试人员要有一定的耐心，有的时候做测试很枯燥乏味。除了耐心，测试人员不能放过每一个可能的错误。

3、你为什么能够做测试这一行

虽然我的测试技术还不是很成熟，但是我觉得我还是可以胜任软件测试这个工作的，因为做软件测试不仅是要求技术好，还有有一定的沟通能力，耐心、细心等外在因素。综合起来看我认为我是胜任这个工作的。

4、测试的目的是什么?

测试的目的是找出软件产品中的错误，是软件尽可能的符合用户的要求。当然软件测试是不可能找出全部错误的。

5、测试分为哪几个阶段?

一般来说分为5个阶段：单元测试、集成测试、确认测试、系统测试、验收测试

6、单元测试的测试对象、目的、测试依据、测试方法?

测试对象是模块内部的程序错误，目的是消除局部模块逻辑和功能上的错误和缺陷。测试依据是模块的详细设计，测试方法是采用白盒测试。

7、怎样看待加班问题

加班的话我没有太多意见，但是我还是觉得如果能够合理安排时间的话，不会有太多时候加班的。

8、结合你以前的学习和工作经验，你认为如何做好测试。

根据我以前的工作和学习经验，我认为做好工作首先要有一个良好的沟通，只有沟通无障碍了，才会有好的协作，才会有更好的效率，再一个就是技术一定要过关，做测试要有足够的耐心，和一个良好的工作习惯，不懂的就要问，实时与同事沟通这样的话才能做好测试工作。

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